Assurer la continuité de l’activité en l’absence d’un cadre dirigeant. Gérer les affaires courantes, éviter la paralysie d’une organisation du fait de la défaillance d’une personne.
Manager la transition.
Rendre les cadres aptes à s’approprier le pilotage des fonctions QHSE. Effectuer le coaching, sur le terrain, des équipes sur les thématiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement.
Assister les responsables jusqu’à l’autonomie.
Réaliser le diagnostic de la situation existante : Forces et Faiblesses.
Concevoir, impulser et accompagner le changement.
Contrôler les résultats, ajuster les orientations.
Décret 2016-60 du 28 janvier 2016 : «Les structures assujetties à l’obligation d’emploi des TH pourront collecter auprès des Travailleurs Indépendants Handicapés des Unités Bénéficiaires en échange de la réalisation de leurs prestations». Pour chaque facture, un taux de conversion permettra de définir le nombre d’UB correspondant.
– QUALITE ISO 9001 V2015
– HYGIENE EN 14065 Blanchisserie / ISO 22000 Restauration / ISO 22716 Cosmétique
– SECURITE ISO 45001
– ENVIRONNEMENT ISO 14001
– La mise en place et le suivi de démarches managériales de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement dans nombre d’Entreprises,
– La réalisation d’audits,
– La participation au pilotage managérial,
– La mise en œuvre de plans de formation ambitieux tels que le déploiement des VAE.
Avec vous il définit les besoins à mettre en œuvre à court, moyen et long termes visant :
– Le respect des équilibres internes
– Le juste calcul de la dépense à mobiliser
– L’assurance d’atteindre les objectifs spécifiés