Le Label VALENTHIN valorise les Etablissements accueillant des Travailleurs en situation de Handicap.
Nos consultants expérimentés interviennent sur tout le territoire national, depuis plus de quinze ans.
Développé d’abord dans les Hauts de France, le concept est transposable et reproductible.
Nous participons au déploiement de démarches de progrès qui impliquent autant les membres de l’encadrement que les travailleurs en situation de handicap.
Nous déployons notre expertise pour la phase d’élaboration de Projets d’Ateliers, puis en assurons l’animation et le suivi.
Le Label VALENTHIN atteste de l’avancement effectif du Projet de l’Entreprise.
Entre autres, nos interventions participent à la professionnalisation de nombreuses activités telles les suivantes :
- Archivage, mise sous plis
- Assemblage, conditionnement
- Blanchisserie
- Démantèlement et destruction d’équipements électroniques (DDEE)
- Espaces Verts
- Flaconnage (cosmétique, paramédical)
- Logistique : magasinage, expéditions
- Nettoyage, bio-nettoyage
- Production en salle blanche (électronique)
- Restauration, Service en salle
- Second-œuvre bâtiment, peinture
Nous mobilisons également ces autres domaines, plus transversaux :
- Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement, Sociétal, Commercial, Maintenance
- Accompagnement aux fonctions de tuteurs, animateurs et auditeurs internes
- Management et conduite d’entretiens professionnels annuels
- Conduite de projet, etc.
Notre analyse se fonde sur l’étude des postes, à partir de normes et de référentiels.
Nous adaptons nos méthodes de sorte que les acteurs de terrain se les approprient et soient vecteurs volontaires de la Conduite du Changement.
Nous accompagnons les personnels, qui deviennent « facilitateurs », auprès des Travailleurs qu’ils encadrent.
Le Label VALENTHIN, outre qu’il valorise les Travailleurs en situation de handicap, a également un effet très positif sur le personnel d’encadrement qui est totalement impliqué dans la mise en conformité des ateliers pour réaliser les conditions d’une « entreprise apprenante » dans laquelle les Travailleurs Handicapés développent des compétences et s’épanouissent.
Sur le terrain, nos consultants agissent suivant les axes suivants :
Vérification de la conformité des ateliers par rapport à la Qualité, à l’Hygiène, à la Sécurité, à l’Environnement et à l’approche Sociétale.
Responsabilisation des Personnels d’encadrement à la mise en œuvre et au respect quotidien des bonnes pratiques professionnelles
Renforcement des relations avec les Entreprises Donneuses d’ordre grâce à une approche plus partenariale.
La demande pragmatique du Directeur d’un Pôle Professionnel :
Je souhaite travailler sur une logique d’accompagnement et de promotion de la bientraitance à travers l’activité économique de nos établissements spécifiques.
Pas question de créer des usines à gaz, mais bien d’accompagner nos collègues dans chaque atelier au sens qu’ils donnent à leurs activités !
Aujourd’hui dans certains de nos ateliers, « on fait pour faire » dans un ennui profond. Cette routine amène certains à regarder à travers un prisme qui génère comparaison, jalousie, envie et détruit les bénéfices du travail réalisé.
Nous devons réfléchir à cet axe de progrès en proposant du sens au travail de terrain, des challenges à relever dans la bienveillance et un esprit d’équipe, le tout dans une enveloppe contenue !
Compte sur nous, sur moi, pour mettre ton travail en lumière.
Eric LALLET
Directeur Pôle Développement Professionnel Adapei80
ESAT et Entreprise Adaptée
La réponse concrète d’EXPERTISO :
Le Label VALENTHIN confirme le Professionnalisme.
Des équipes d’encadrement et des Travailleurs des ESAT.
Sa mise en œuvre et son suivi créent du lien et donnent du sens au Travail.
Moniteurs et Travailleurs collaborent.
Cette distinction, le Label VALENTHIN, s’obtient après vérification du respect de critères précis préalablement définis.
C’est une formule plus souple, mieux adaptée et moins coûteuse qu’une démarche de certification de type ISO, par exemple.
Salvatore CARANNANTE
Président SAS EXPERTISO
06 67 24 42 26
carannante@expertiso-management.com
Nous adhérons totalement à la nécessité de rapprocher dans un même « package » :
- la validation du fonctionnement d’un atelier suivant les bonnes pratiques professionnelles et son aptitude à s’organiser suivant les spécificités des Travailleurs (c’est la raison d’être du Label ValentHin du cabinet EXPERTISO)
et
- la reconnaissance des savoir-faire et savoir-être des Travailleurs en vue de les valoriser au moyen de l’outil vidéo, le cas échéant pour les aider à obtenir un poste en milieu ordinaire (c’est la raison d’être du Dispositif Propulse expérimenté à CAP HORNU sous l’enseigne de l’organisme CTC).
Vous disposez de dizaines de prestigieuses entreprises pour lesquelles les ateliers des ESAT travaillent en sous-traitance. De nombreux cadres et dirigeants de ces entreprises ne demandent qu’à participer, ils l’ont déjà démontré, à la reconnaissance des compétences des travailleurs de ces ateliers.
Leurs avis de Professionnels ont bien plus de valeur que ceux de jurys composés de personnes n’ayant aucune connaissance du monde du Travail.
Le bien-fondé du Label VALENThIN en 10 points :
- valide l’organisation de chaque atelier à la suite de la mise en œuvre d’éventuelles modifications et d’un audit réalisé suivant le référentiel professionnel le plus adapté à l’activité déployée
- confirme les Bonnes Pratiques appliquées par les Travailleurs
- rapproche l’ESAT de ses Donneurs d’Ordre
- est un gage de reconnaissance de compétences délivré par le cabinet externe EXPERTISO, Conseil en Organisation
- s’inscrit dans la démarche inclusive en reconstituant dans l’atelier les conditions de travail du milieu ordinaire
- associe les moniteurs et les travailleurs d’un atelier à l’amélioration continue
- est un outil d’homogénéisation des pratiques d’accompagnement au sein de tous les ateliers appartenant à un même Pôle Professionnel
- reconnaît la capacité à innover de l’ensemble du Personnel de l’atelier en créant un climat de collaboration
- est une distinction qui favorise le sentiment d’appartenance à une organisation et à une profession
- peut être cosigné par le Directeur du Pôle Professionnel et par un Administrateur de l’Association.
Le Dispositif PROPULSE est un accélérateur de compétences.
La démonstration des compétences :
Nous suivons les Travailleurs individuellement et réalisons un film valorisant les bonnes pratiques professionnelles. La vidéo met en évidence les savoir-faire et les savoir-être.
La vidéo, un support universel :
Le film de reconnaissance du parcours professionnel est accessible à toutes et à tous. Il devient un outil d’apprentissage qui facilite les prises de poste des nouveaux.
L’autodétermination au centre du dispositif :
La vidéo remise joue le rôle d’un CV vivant. On y voit le professionnel en situation de travail mais aussi son comportement général. Cet outil facilite la mission des chargés d’insertion professionnelle.
JE M’APPELLE VALENThIN
Je rêve que les voyants rouges soient éteints
Qu’on ne me regarde plus comme une victime
J’ai un travail je suis heureux et on m’estime
J’ai un handicap. Je m’appelle ValentHin.
Qu’importe que j’aie un truc en plus ou en moins
Mon Moniteur croit en moi et j’atteins des cimes
J’ai pris confiance je me transforme et m’exprime
On me connaît on m’apprécie je me sens bien.
Depuis que l’ESAT a adopté la Méthode
Ma place à l’atelier me paraît plus commode
J’apprends dans un climat beaucoup plus détendu.
Label Valenthin et Dispositif Propulse :
Je trouve simple ce qui me semblait ardu.
Comme un tourbillon d’enthousiasme qui impulse !